La psicología social es el estudio científico de cómo los
pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas son
influenciados por la presencia real, imaginada o implicada de otras
personas.
Junto con la psicología clínica, la educativa y la organizacional, la psicología social es una de las cuatro grandes ramas de la psicología , así como una de las ramas clásicas de la sociología.
miércoles, 23 de octubre de 2013
CUADRO DE PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS
CARACTERÍSTICAS
DEL GRUPO
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TIPOLOGÍA
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COMO
SE FORMÓ EL GRUPO
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UTILIDAD
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ESTRUCTURA
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COHESIÓN
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Está
enfocado a las personas de cualquier
edad como estudiantes,
egresados, docentes y funcionarios que les guste estar haciendo parte
constante de las diferentes actividades recreativas y lúdicas que realiza la
universidad en pro y beneficio de un buen estado físico y psicológico de los
integrantes de la institución. En busca de un buen clima laboral.
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Se
quiere infundir en las personas un excelente desarrollo de su estado de animo
sabemos muy bien que mente sana cuerpo sano este es nuestro emblema para cada
uno de los integrantes de nuestra institución educativa profesional.
Si
ponemos en práctica que el deporte es un espacio de integración cultural y
artística social y de liderazgo para todos que hacemos partes de esta
comunidad.
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Bienestar Universitario dinamiza su contribución al Desarrollo
Humano por medio de las siguientes áreas:
Integración a la Vida
Universitaria.
Desarrollo Cultural y Artístico.
Desarrollo Social y Liderazgo.
Deportes y Recreación.
Consejería Psicológica.
Promoción de la Salud Integral.
Cultura Universitaria y Ciudadana.
Comunicaciones.
Evaluación e Investigación.
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El
grupo ha tenido gran utilidad para todas aquellas personas que les guste el
deporte y las actividades como danzas, culturales, talleres, salud,
psicología y servicio medico para garantizar la calidad de de vida tanto para
los estudiantes, egresados, docentes y funcionarios de la universidad.
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El
grupo está conformado por:
Psicólogas,
instructores de gym, médicos, la directora del departamento de bienestar
universitario y secretarias esto con el fin de que los miembros de
la comunidad estudiantil participen en espacios de desarrollo de las
dimensiones: física, cultural, psicosocial, socio-comunicativa, intelectual,
política y axiológica.
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Propendemos porque sus acciones se desarrollen con un grupo de
profesionales idóneos, con profunda vocación de servicio, comprometidos con
la promoción de los valores institucionales y con el desarrollo de la
sensibilidad social y la conciencia ciudadana.
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CUADRO PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS
COALICIÓN
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FORMAS
DE COMUNICACIÓN
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LIDERAZGO
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RELACIONES
DE COMPORTAMIENTO
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DISCRIMINACIÓN
Y PREJUICIOS
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Lo que el grupo quiere es que haya espacios para el
aprovechamiento del tiempo libre, que atiendan las áreas de la salud, la
cultura, el desarrollo humano y el deporte.
Promoverán la formación integral del estudiante, la inclusión
educativa y su capacidad de asociar sus programas de formación con su
proyecto de vida.
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Se quiere establecer mantener y mejorar la difusión de los
programas que desarrolla bienestar para la comunidad universitaria.
Contar con el personal calificado, los medios, los recursos y los
espacios adecuados y necesarios para el desarrollo y la cobertura del
Bienestar Universitario requerido.
Evaluar cuantitativa y cualitativa la gestión e impacto del bienestar
universitario.
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Ser un equipo humano articulado, que contribuye al incremento
significativo del nivel de la calidad de vida de la comunidad estudiantil,
vinculando aspectos tan importantes como la salud integral, la promoción
socioeconómica, el deporte, la recreación, y la cultura.
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Se quiere proporcionar a los estudiantes servicios adecuados y
actualizados de la prevención y charlas contra las drogas y alcohol en
materia de salud, y promoción en planificación familiar y campañas de
donación de sangre además se quiere
implementar las actividades de recreación, el deporte, y los hábitos de
vida saludable tanto física y mentalmente.
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El Director del departamento de bienestar social universitario será
responsable de:
Dirigir los planes y acciones orientados al desarrollo del bienestar
social universitario de la comunidad universitaria, conforme a la política
institucional. Liderar el diseño, desarrollo, ejecución y evaluación de planes,
programas y proyectos aprobados por el comité de bienestar social universitario. Formular,
diseñar, proponer acciones nuevas y/o de ratificación de las existentes en
materia de bienestar social universitario. Presentar un
informe evaluativo y prospectivo de las acciones de bienestar social universitario
de manera semestral.
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Psicología de los Grupos Universidad Central Sede Norte
IDENTIFICACION
DEL GRUPO
Bienestar universitario e
institucional de la universidad Central sede Norte Calle 75 No. 16-01 barrio el
lago ciudad Bogotá.
CARACTERISITCAS
GENERALES DEL GRUPO
El departamento
de bienestar universitario están conformado por dos instructores físicos en el
cual el horario de trabajo es de 7:00 am hasta las 2:00 pm y lo relevan de 2:00
pm a 9:00 pm en el gimnasio.
Se
dictan clase de aeróbicos, de danzas, yoga, fitnnes, talleres de prevención y
promoción y de la calidad de vida de los miembros de la comunidad educativa, en
aspectos relacionados con la salud, el deporte, la recreación, la cultura y el
entretenimiento sano.
El
equipo médico, enfermeros, psicología y demás personal de bienestar
universitario, brinda a sus estudiantes el centro de arte y cultura es donde convoca
a la participación de diferentes propuestas culturales con miras a la formación
integral, a la construcción espiritual, conceptual e intelectual de la
comunidad universitaria desarrollando actividades de difusión y promoción de la
cultura, enmarcadas básicamente en el área de las bellas artes pintura, dibujo,
grabado, escultura, literatura, y música y de las artes menores teatro, arte
popular.
El centro de arte y cultura de la universidad
central, tiene el deber de promover y fomentar el acceso de la cultura a la
comunidad universitaria, público y sociedad en general en igualdad de
oportunidades, de reconocer y proteger la diversidad étnica y cultural,
respetar la expresión artística y proteger el patrimonio cultural.
TIPOLOGIA
Es
un grupo cultural y deportivo, integrado por los estudiantes que les gusta
compartir e integrarse con las actividades recreativas, socioculturales y que
se identifiquen con la universidad y sus beneficios que esta le brindan a sus
estudiantes.
COMO SE CONFORMO EL GRUPO
Este
grupo se conformó con los estudiantes de la universidad y a su vez para
patrocinar otros hábitos sanos alejando las drogas y que las prácticas sexuales
no se despierten en estas edades y más bien ocupen el tiempo en actividades
sanas y que contribuyan a lograr una juventud libre de adicciones.
Se
ha creado la red de padres de familia en las jornadas diurna ya que es muy
importante saber que hacen los jóvenes en el tiempo que no están en casa.
UTILIDAD
El
beneficio de este grupo es que los jóvenes aprendan a interactuar, divertirse y aprender bellas
artes o algún deporte que les guste, las actividades que se realizan por los
mismos jóvenes de la universidad promovidos por el departamento de bienestar
universitario como son las pausas que son los ejercicios que se hacen de las
manos y estiramiento de 10 minutos en el puesto de trabajo para liberar el
estrés, esto es para los funcionarios de la universidad y la realizan los
estudiantes de la universidad central.
ESTRUCTURA
La
formación del departamento de bienestar universitario está conformada por, la
directora la doctora Elsy Bonilla, y cada estudiante realiza diferentes
actividades dentro de la universidad como el pago o las practicas como
requisito para graduarse y es la de protocolo cuando el joven está prestando un
servicio en las diferentes actividades y además las pausas ayudan a que en esos
10 minutos se libere la tensión y el estrés dentro de las oficinas de la
universidad y esta actividad también la lideran los jóvenes de la universidad.
COHESION
El
grupo de estudiantes están en campeonatos de los diferentes deportes como es
pin pon, voleibol, basquetbol, futbol, realizan entrenamientos constantes y su
motivación es una comunicación asertiva de compañerismo y les gusta ser los
mejores y ganar en los grupos deportivos y artísticos, conocemos esta relación
de concepto con el hecho de cohesión es el deseo y fuerza de ganar.
COALISION
En
el departamento de bienestar universitario conformado por estudiantes,
egresados, funcionarios y docentes es un grupo en el cual no hay diferencias de
ninguna índole ni mucho menos prejuicios, todos realizan un papel acorde a sus
expectativas personales, profesionales y laborales.
FORMAS DE COMUNICACIÓN
El
ambiente tanto laboral y estudiantil es muy ameno y agradable, la razón es que
siempre hay hermandad, tranquilidad y respeto en las opiniones de los
integrantes del grupo.
El
compartir y ayudar en diferentes maneras es lo que nos hace crecer como seres
humanos y nos permite ser creativos y dedicarnos a realizar mejor nuestro
trabajo, en este caso es el mantener las instalaciones bien cuidadas y la utilización
del gimnasio es un hábito a diario, concurso de bailes y canto.
LIDERAZGO
La
líder es la doctora Elsy Bonilla y es la encargada de mantener la calidad del
servicio que presta el departamento de bienestar además es seguir brindando el
espacio de esparcimiento y tranquilidad que mantiene dinámicos a los
estudiantes, egresados, funcionarios y docentes de la universidad central.
RELACIONES DE COMPORTAMIENTO Y ACTITUDES
EN SU INTERIOR
Contribuir
a que los diversos públicos reconozcan las temáticas, técnicas y conceptos de
las muestras artísticas y de la asistencia permanente a los museos como un
lugar de encuentro y comunicación, para la pregunta y el conocimiento de la
historia del arte universal, donde se hace posible el goce de aprender en el
capo cultural, artístico y deportivo.
DISCRIMINACION Y PREJUICIOS
La
idea y razón que manifiesta el departamento de bienestar universitario es
enriquecer al grupo con variedad de personas sean bajitas, altas delgadas y
viceversa en fin lo que se quiere alcanzar es que todos participemos y hagamos
parte de innumerables cambios positivos para la institución universitaria.
TECNICA UTILIZADA
En
cuanto a la recolección de datos de la información la que se me facilito más
fue la técnica de observación ya que en el trabajo de campo como tal se tomo
datos directamente con los integrantes del grupo que son los estudiantes,
funcionarios, egresados, docentes y con la directora del departamento de bienestar
universitario de la universidad central sede norte.
Referencias
Bibliográficas
·
BLANCO,
citado por CANTO ORTIZ, Jesús. Psicología de los grupos. Estructura y procesos:
aljibe, 1998, p 39.
·
HOGG
y MORELAND, citado por CANTO ORTIZ, Jesús. Psicología de los grupos. Estructura
y procesos: aljibe, 1998, p 40.
·
DURKHEIM,
citado por CANTO ORTIZ, Jesús. Psicología de los grupos. Estructura y
procesos: aljibe, 1998, p 43.
·
FREUD,
citado por CANTO ORTIZ, Jesús. Psicología de los grupos. Estructura y procesos:
aljibe, 1998, p 45
·
ALLPORT,
citado por CANTO ORTIZ, Jesús. Psicología de los grupos. Estructura y procesos:
aljibe, 1998, p 45.
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