miércoles, 23 de octubre de 2013

CUADRO PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS




COALICIÓN


FORMAS DE COMUNICACIÓN


LIDERAZGO

RELACIONES DE COMPORTAMIENTO


DISCRIMINACIÓN Y PREJUICIOS
http://ts3.mm.bing.net/th?id=H.5057084626437718&pid=15.1&H=160&W=160

Lo que el grupo quiere es que haya espacios para el aprovechamiento del tiempo libre, que atiendan las áreas de la salud, la cultura, el desarrollo humano y el deporte.

Promoverán la formación integral del estudiante, la inclusión educativa y su capacidad de asociar sus programas de formación con su proyecto de vida.

http://ts3.mm.bing.net/th?id=H.4683547058701954&pid=15.1&H=120&W=160

Se quiere establecer   mantener y mejorar la difusión de los programas que desarrolla bienestar para la comunidad universitaria.
Contar con el personal calificado, los medios, los recursos y los espacios adecuados y  necesarios para el desarrollo y la cobertura del Bienestar Universitario requerido.
Evaluar cuantitativa y cualitativa la gestión e impacto del bienestar universitario.
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Ser un equipo humano articulado, que contribuye al incremento significativo del nivel de la calidad de vida de la comunidad estudiantil, vinculando aspectos tan importantes como la salud integral, la promoción socioeconómica, el deporte, la recreación, y la cultura.



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Se quiere proporcionar a los estudiantes servicios adecuados y actualizados de la prevención y charlas contra las drogas y alcohol en materia de salud, y promoción en planificación familiar y campañas de donación de sangre además  se quiere implementar las actividades de  recreación, el deporte, y los hábitos de vida saludable tanto física y mentalmente.


El Director del departamento de bienestar social universitario será responsable de:
Dirigir los planes y acciones orientados al desarrollo del bienestar social universitario de la comunidad universitaria, conforme a la política institucional. Liderar el diseño, desarrollo, ejecución y evaluación de planes, programas y proyectos aprobados por el comité de bienestar social universitario. Formular, diseñar, proponer acciones nuevas y/o de ratificación de las existentes en materia de bienestar social universitario. Presentar un informe evaluativo y prospectivo de las acciones de bienestar social universitario de manera semestral.

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