Psicologia De Los Grupos

IDENTIFICACION DEL GRUPO

Bienestar universitario e institucional de la universidad Central sede Norte Calle 75 No. 16-01 barrio el lago ciudad Bogotá.

CARACTERISITCAS GENERALES DEL GRUPO

El departamento de bienestar universitario están conformado por dos instructores físicos en el cual el horario de trabajo es de 7:00 am hasta las 2:00 pm y lo relevan de 2:00 pm a 9:00 pm en el gimnasio.

Se dictan clase de aeróbicos, de danzas, yoga, fitnnes, talleres de prevención y promoción y de la calidad de vida de los miembros de la comunidad educativa, en aspectos relacionados con la salud, el deporte, la recreación, la cultura y el entretenimiento sano.

El equipo médico, enfermeros, psicología y demás personal de bienestar universitario, brinda a sus estudiantes el centro de arte y cultura es donde convoca a la participación de diferentes propuestas culturales con miras a la formación integral, a la construcción espiritual, conceptual e intelectual de la comunidad universitaria desarrollando actividades de difusión y promoción de la cultura, enmarcadas básicamente en el área de las bellas artes pintura, dibujo, grabado, escultura, literatura, y música y de las artes menores teatro, arte popular.

El centro de arte y cultura de la universidad central, tiene el deber de promover y fomentar el acceso de la cultura a la comunidad universitaria, público y sociedad en general en igualdad de oportunidades, de reconocer y proteger la diversidad étnica y cultural, respetar la expresión artística y proteger el patrimonio cultural.

TIPOLOGIA

Es un grupo cultural y deportivo, integrado por los estudiantes que les gusta compartir e integrarse con las actividades recreativas, socioculturales y que se identifiquen con la universidad y sus beneficios que esta le brindan a sus estudiantes.  

COMO SE CONFORMO EL GRUPO

Este grupo se conformó con los estudiantes de la universidad y a su vez para patrocinar otros hábitos sanos alejando las drogas y que las prácticas sexuales no se despierten en estas edades y más bien ocupen el tiempo en actividades sanas y que contribuyan a lograr una juventud libre de adicciones.

Se ha creado la red de padres de familia en las jornadas diurna ya que es muy importante saber que hacen los jóvenes en el tiempo que no están en casa.

UTILIDAD

El beneficio de este grupo es que los jóvenes aprendan a  interactuar, divertirse y aprender bellas artes o algún deporte que les guste, las actividades que se realizan por los mismos jóvenes de la universidad promovidos por el departamento de bienestar universitario como son las pausas que son los ejercicios que se hacen de las manos y estiramiento de 10 minutos en el puesto de trabajo para liberar el estrés, esto es para los funcionarios de la universidad y la realizan los estudiantes de la universidad central.

ESTRUCTURA

La formación del departamento de bienestar universitario está conformada por, la directora la doctora Elsy Bonilla, y cada estudiante realiza diferentes actividades dentro de la universidad como el pago o las practicas como requisito para graduarse y es la de protocolo cuando el joven está prestando un servicio en las diferentes actividades y además las pausas ayudan a que en esos 10 minutos se libere la tensión y el estrés dentro de las oficinas de la universidad y esta actividad también la lideran los jóvenes de la universidad.

COHESION

El grupo de estudiantes están en campeonatos de los diferentes deportes como es pin pon, voleibol, basquetbol, futbol, realizan entrenamientos constantes y su motivación es una comunicación asertiva de compañerismo y les gusta ser los mejores y ganar en los grupos deportivos y artísticos, conocemos esta relación de concepto con el hecho de cohesión es el deseo y fuerza de ganar.

COALISION

En el departamento de bienestar universitario conformado por estudiantes, egresados, funcionarios y docentes es un grupo en el cual no hay diferencias de ninguna índole ni mucho menos prejuicios, todos realizan un papel acorde a sus expectativas personales, profesionales y laborales.

  

FORMAS DE COMUNICACIÓN

El ambiente tanto laboral y estudiantil es muy ameno y agradable, la razón es que siempre hay hermandad, tranquilidad y respeto en las opiniones de los integrantes del grupo.

El compartir y ayudar en diferentes maneras es lo que nos hace crecer como seres humanos y nos permite ser creativos y dedicarnos a realizar mejor nuestro trabajo, en este caso es el mantener las instalaciones bien cuidadas y la utilización del gimnasio es un hábito a diario, concurso de bailes y canto.    

LIDERAZGO

La líder es la doctora Elsy Bonilla y es la encargada de mantener la calidad del servicio que presta el departamento de bienestar además es seguir brindando el espacio de esparcimiento y tranquilidad que mantiene dinámicos a los estudiantes, egresados, funcionarios y docentes de la universidad central. 

RELACIONES DE COMPORTAMIENTO Y ACTITUDES EN SU INTERIOR

Contribuir a que los diversos públicos reconozcan las temáticas, técnicas y conceptos de las muestras artísticas y de la asistencia permanente a los museos como un lugar de encuentro y comunicación, para la pregunta y el conocimiento de la historia del arte universal, donde se hace posible el goce de aprender en el capo cultural, artístico y deportivo.

DISCRIMINACION Y PREJUICIOS

La idea y razón que manifiesta el departamento de bienestar universitario es enriquecer al grupo con variedad de personas sean bajitas, altas delgadas y viceversa en fin lo que se quiere alcanzar es que todos participemos y hagamos parte de innumerables cambios positivos para la institución universitaria. 

TECNICA UTILIZADA

En cuanto a la recolección de datos de la información la que se me facilito más fue la técnica de observación ya que en el trabajo de campo como tal se tomo datos directamente con los integrantes del grupo que son los estudiantes, funcionarios, egresados, docentes y con la directora del departamento de bienestar universitario de la universidad central sede norte.

Referencias Bibliográficas

·        BLANCO, citado por CANTO ORTIZ, Jesús. Psicología de los grupos. Estructura y procesos: aljibe, 1998, p 39.

·        HOGG y MORELAND, citado por CANTO ORTIZ, Jesús. Psicología de los grupos. Estructura y procesos: aljibe, 1998, p 40.

·        DURKHEIM, citado por  CANTO ORTIZ, Jesús. Psicología de los grupos. Estructura y procesos: aljibe, 1998, p 43.

·        FREUD, citado por CANTO ORTIZ, Jesús. Psicología de los grupos. Estructura y procesos: aljibe, 1998, p 45

·        ALLPORT, citado por CANTO ORTIZ, Jesús. Psicología de los grupos. Estructura y procesos: aljibe, 1998, p 45.